數(shù)字化(huà)轉型中的(deσ‌‌÷)組織進化(huà)論
——實現(xiàn)∑≈ ↔組織內(nèi)外(wài)信息暢通(tōng)，快(kuài)速創♣ >∞造價值

線上(shàng)研討(tǎo)會(huì)圓滿落幕啦！一(y±↓βī)起回顧研討(tǎo)會(huì)的(de)精彩內(nèi)容吧(ba)！

作(zuò)為(wèi)亞洲最大(dà)的(de)商學院，GLOBIS已經在新加坡、泰國(guó)等地(dì)開(kāi)‍≤設分(fēn)校(xiào)區(qū)，每年(nián)迎接來(↑≥lái)自(zì)全球各地(dì)的(de)1000餘位學生(shēng)，累計(jì)學員(y©₩φuán)人(rén)數(shù)超過17萬。除了(le)提供通(tōng)用(yòng)的(de)MBA課±φ≠€程，我們還(hái)是(shì)全球首個(gè)推出“技(jì)≤≈∑₹術(shù)革新”課程的(de)商學院。
※ 技(jì)術(shù)革新（Technovate）即Technology & Innovation。

GLOBIS獨特的(de)技(jì)術(shù)革新課程由行(®÷"xíng)業(yè)專家(jiā)教授諸如(rú)數(shù)字化(huà)、工(gōng)業(yè) 4.0£δ®、Data-driven的(de)組織等課程，幫助大(dà)家(jiā)掌握知(zhī)識和(hé)思維方式，學®↔會(huì)如(rú)何利用(yòng)新興技(jì)術(shù)來(lái)發揮商業(←&yè)優勢。

當今時(shí)代，數(shù)字化(huà)轉型γε已成為(wèi)趨勢，尤其是(shì)在科(k£¥σ‌ē)技(jì)飛(fēi)速發展的(de)中國(guó)市(shì)場( ₹✔↔chǎng)，不(bù)轉型的(de)企業(yè)>§很(hěn)可(kě)能(néng)“不(bù)進則退&rd↓$quo;。為(wèi)此，我們在5月(yuè)12↓ 日(rì)舉辦了(le)“數(shù)字化(huà)轉型中的(de)組織進化(huà)論&rd±'Ω±quo;研討(tǎo)會(huì)，希望給企業(yα♦è)高(gāo)管們帶來(lái)啓發。

本次研討(tǎo)會(huì)雲集了(le)來(l>₽✔ái)自(zì)世界500強的(de)醫(yī)藥、汽車(chē)、化(huà)工(gōng)、電(diàn♣♦α)子(zǐ)等各行(xíng)業(yè)的(de)企業(yè)高(gāo)管，逾180人(rén)報(bào)名參加。

GLOBIS商學院的(de)吉田素文(wén)教授帶來(lái)精彩演講和(hé)答(dá)疑σ•，針對(duì)數(shù)字化(huà)轉型的(de)本質、數(shù)字化(huà)時(shí)代的(de)理(l≥±ǐ)想組織、DevOps、數(shù)字化(huà)轉型中的(de)組織和(hé)管♦©​理(lǐ)者應該如(rú)何調整等話(huà)題進行(xíng)了(le)深入講解。

參加者的(de)真實反饋

來(lái)自(zì)大(dà)型制(zhì)造業✘​(yè)公司的(de)COO：教授深入講£✔"解了(le)Netflix的(de)數(shù)字化(huà)轉型為(wèi¥∏Ω)什(shén)麽會(huì)成功，這(zhè)對(duì)我♥ 們公司的(de)轉型非常有(yǒu)啓發δ≤☆∑性。
大(dà)型電(diàn)器(qì)公司的(de)總監：老(lǎo)師(shī)以案例為(wèi)基礎來(lái)講解，內(n♦‍èi)容很(hěn)容易理(lǐ)解。
著名商社的(de)董事(shì)長(cháng)：關于企業(yδ✔∞è)如(rú)何維持競争力的(de)講解特别好(hΩ♥ǎo)，我得(de)到(dào)了(le)非常多(duō)的(de)啓發£±∏。

就(jiù)像是(shì)打地(dì)鼠。由于同時(shí)存在的(de)障礙有(yǒu)很(hěn)多(duō)，一§€→(yī)次性要(yào)改變太多(duō)東(dōng)西(xī)，最難₽↔的(de)是(shì)無法同時(shí)控制(zhì)好(hǎo)這(ε•÷zhè)些(xiē)要(yào)素。

Q2：在推進數(shù)字化(huà)轉型的(de)時(shí)$↕Ω候，信息是(shì)不(bù)可(kě)或缺的(d♦ ♠e)一(yī)環，如(rú)果收集到(dào)的(de)信息本身£ ©∑(shēn)有(yǒu)問(wèn)題，★σ±出來(lái)的(de)結論也(yě)會(huì)有(yǒu)問(wèn φπ)題。請(qǐng)問(wèn)如(rú)何提高(gāo)收集信息的(de)質÷♦量？

吉田：信息有(yǒu)一(yī)手信息和(hé)二手信息。經過加工(gō∏☆™≥ng)的(de)是(shì)二手信息。大(Ω¶©↕dà)家(jiā)先嘗試多(duō)收集一(y"≠ī)手信息會(huì)比較好(hǎo)。我們自(zì)己看(kànδ↑)的(de)信息的(de)範圍、邊界在哪裡(lǐ)，我們要(y →<'ào)理(lǐ)解自(zì)己收集信息的(de)邊界和(hé)原理(lǐ¥×)，否則我們會(huì)誤以為(wèi)自(zì)己已經收集™γ到(dào)了(le)所有(yǒu)的(de)→•×信息。稍微(wēi)轉換觀點，或換個(gè)對(duì)象，你(nǐ)還(hái)會(huì)看(kàn)到(dào)更多(duō)的(de)一(yī)手信息。δγ

另外(wài)，在收集信息的(de)時(sγ≠£hí)候，會(huì)收集很(hěn)多(duō)變量，這•€(zhè)個(gè)時(shí)候的(de)信息量雖然重要(yào)，但♥✘>↔(dàn)希望大(dà)家(jiā)看(₽↑kàn)了(le)變量之後，對(duì)變量的(de)特點，變量和(hé±"↔)變量之間(jiān)的(de)關系進行(xíng)分(fēn)析。我們在∑ •收集信息的(de)時(shí)候要(yào)重視(s★Ω‍&hì)的(de)不(bù)是(shì)信息的(deΩ©)數(shù)量，而是(shì)信息種類是♣₩(shì)否夠多(duō)。要(yào)想提升數(sh↑‍₩ù)據的(de)“質”，可(kě)以先從(cón✘∑↑g)提升收集的(de)“種類”開(kāi)始。

另外(wài)，我們不(bù)是(shì)漫無≥"→目的(de)去(qù)收集信息，以為(wèi)信息能(néng)解答(d♦♦&★á)我們的(de)問(wèn)題，但(dàn)這(zhè)是(shì)不(→>bù)可(kě)能(néng)的(de)。一(yī)定要÷$∏φ(yào)先有(yǒu)目的(de)，帶著(zhe)假說(shα'uō)再去(qù)收集數(shù)據，建立了(l¶₽e)假說(shuō)之後，驗證的(de)數(shù)據來(lái)了(¥‍♣le)，驗證的(de)結果有(yǒu)了(β  le)，我們容易隻看(kàn)那(nà)些(xi<♥ē)支持自(zì)己假說(shuō)的(de)數(shùβ≥↓)據，但(dàn)其實正好(hǎo)要(yào)反過來β± (lái)，我們應該看(kàn)這(zh→→è)些(xiē)數(shù)據有(yǒu)沒有(yǒu)不(bù)支持假₹→γ∑說(shuō)的(de)。然後要(yào)看(k∞←§àn)這(zhè)是(shì)在什(shén)麽樣條件(jiβ× 'àn)下(xià)收集來(lái)的(de)，也(yě)←→ £就(jiù)是(shì)要(yào)看(kàn)什(shén)麽樣λ<>的(de)前提條件(jiàn)下(xià ★)數(shù)據符合假說(shuō)，什(shén)麽樣的✔​Ω→(de)前提條件(jiàn)下(xià)不(bù)符合。δφ✘

Q3：在推動數(shù)字化(huà)轉型過程中，HR應該怎↕↕麽調整呢(ne)？

吉田：HR的(de)範圍比較廣，比如(rú)說(sh &♦uō)傳統的(de)公司裡(lǐ)，HR要(yào)負責選人(α>♠rén)、用(yòng)人(rén)、評價人(rén)。未來(∞×lái)，員(yuán)工(gōng)可(kě)能(n©♠éng)是(shì)外(wài)部專家(jiā)顧問(wèn)、合作(z¥×uò)夥伴，會(huì)形成一(yī)種Ωλ¥由員(yuán)工(gōng)來(lái)挑公司的÷®(de)關系。到(dào)你(nǐ)公司來(lái)λ♠←↓，就(jiù)意味著(zhe)選擇了(le)一(yī)個‍↓¶∑(gè)生(shēng)态一(yī)個(gè)平台，那(n∞‍×γà)麽公司到(dào)底為(wèi)員(yuδφán)工(gōng)準備了(le)哪些(xα→✘§iē)能(néng)吸引他(tā)們的(de)東£₩(dōng)西(xī)呢(ne)？

我們的(de)世界觀要(yào)從(cóng)“以公司為(w±δèi)中心”變成“以員(yuán)工←↑ ∑(gōng)為(wèi)中心”。所以HR也(yě✘≥)要(yào)轉化(huà)成從(cóng)員(yuán)≈★工(gōng)出發，去(qù)看(kàn)公司能(néng)×£夠如(rú)何支持員(yuán)工(gōng)，提供成長(♠ ♦δcháng)的(de)機(jī)會(huì)和(h>‌εé)良好(hǎo)的(de)環境。

現(xiàn)在所有(yǒu)行(xíng)業(yè)都(dōu™≥♠♥)要(yào)以顧客為(wèi)中心，按照(zhào)顧客的(∞‍∞de)要(yào)求來(lái)定制(zhì)産品。公司內(nèi©±φβ)也(yě)是(shì)的(de)，不(bù)是(s §≠βhì)由HR發布一(yī)個(gè)制(zhì)度讓大(dà)家(j‍εφ¥iā)來(lái)遵守。而是(shì)把員(yuán)工(gōng ₽✘)當成HR的(de)顧客，HR做(zuò)事(shì)不(bù)是(shì•♥♥∞)為(wèi)了(le)讓顧客聽(tīng)你(nǐ)的(deπ )話(huà)，而是(shì)要(yào)讓₩★顧客能(néng)夠滿意。


以上(shàng)就(jiù)是(shì)本次研討(tǎoα÷≤Ω)會(huì)的(de)精彩內(nèi)容回顧₹α↓ 。