自(zì)我啓發支援制(zhì)度 /書(shū)£↕∞籍購(gòu)買支援制(zhì)度
針對(duì)對(duì)于成員(yuán)自(zì)身(shē÷≤n)和(hé)公司都(dōu)有(yǒu)益處的(de☆£&)自(zì)我啓發式學習(xí),我們支援學費(fèi)的(de)5$β0%,并且還(hái)有(yǒu)書(shū)籍購(g✘•òu)買支援制(zhì)度。
顧彼思始終相(xiàng)信每個(gè)人(rén)都(dōu)擁有(yǒu)∏×無限的(de)可(kě)能(néng)性,我們為(wèi)個(g<δ←è)人(rén)提供舞(wǔ)台,使其充分(fēn)發揮企業(yè)家(jiāβ• ♣)精神,相(xiàng)互促進、相(xiàng¶<♥)互影(yǐng)響,以實現(xiàn)自(zì)我價值。歡β迎志(zhì)同道(dào)合的(de)人≥ ∏(rén)才加入我們。
ENVIRONMENT
為(wèi)了(le)促進團隊成員(yuán ₽₽)的(de)成長(cháng),使大(dà)家(jiā¥↓)的(de)才能(néng)得(de)到(dào)充分(fēn)發揮↕和(hé)持續提升,我們建立了(le)人Ω∑←♣(rén)性化(huà)的(de)制(zhì)度,打造了(> Ωle)舒适的(de)辦公環境。
GLOBIS的(de)HR原則中,有(yǒu)一€∑↑(yī)條基于性善說(shuō)的(deγ♦®)“自(zì)由和(hé)自(zì)我負責”原則,我們盡可(kě)σ✘能(néng)排除基于性惡說(shuō)<∞的(de)“規則/制(zhì)度管理(lǐ)主義”,從(cóng)♦±✘而吸引“擁有(yǒu)專業(yè)的(de)經€€營知(zhī)識,充滿活力,主動解決問(wèn)題”的(de)人(r<✘≠én)才,構建一(yī)個(gè)成員(yuán)之間(jiān)互相(x&↓¥iàng)信任,自(zì)主性強,充分(fēn)放(fànφ>g)權的(de)組織。
為(wèi)了(le)激發成員(yuán)的(de)創β₩♥α造力,讓大(dà)家(jiā)能(néng)高(gāo)效辦公,我們實行→•™(xíng)居家(jiā)辦公及緻力于打造舒适δ¶÷$的(de)辦公環境,自(zì)然、簡潔的(de)設計(jì),輕松•♥ 的(de)氛圍。
針對(duì)對(duì)于成員(yuán)自(zì)身(shē÷≤n)和(hé)公司都(dōu)有(yǒu)益處的(de☆£&)自(zì)我啓發式學習(xí),我們支援學費(fèi)的(de)5$β0%,并且還(hái)有(yǒu)書(shū)籍購(g✘•òu)買支援制(zhì)度。
不(bù)定期舉辦社內(nèi)學習(xí)會↕♦(huì),學習(xí)內(nèi)容涵蓋工§®(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng)提升π¥和(hé)個(gè)人(rén)形象提升等,對(du> ì)成員(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(s₩$hēng)活都(dōu)有(yǒu)很(hěn)大(dà)幫助。
定期開(kāi)展集體(tǐ)旅行(xíng),還(✘γ✔→hái)有(yǒu)豐富的(de)團建活動,讓所有(yǒu∞$↕)成員(yuán)聚集在一(yī)起度過愉快(kuài)≠₹γ的(de)時(shí)光(guāng),加深 ↔←Ω彼此的(de)交流。
MEMBERS GROWTH
成員(yuán)采訪:
遇到(dào)顧彼思是(shì)一(yī)種緣×&★≥分(fēn)。
從(cóng)學校(xiào)畢業(yè)時(shí),對(duì§↑δΩ)于未來(lái)要(yào)從(cónπ•g)事(shì)什(shén)麽職業(yè)還(hái)沒有(yǒu)很(hě≈εσn)清晰的(de)思考,隻是(shì)希望自(zì)己可(kě)以不(bù)隻✘€©是(shì)做(zuò)學術(shù)的(de)研究,讓原理(lǐ)、σ方法停留在紙(zhǐ)面上(shàng),而可(kě)以把這(zhè)些(xε ₹ iē)結果運用(yòng)到(dào)實際的(♥γσ>de)場(chǎng)景 中,創造實際的(de)價值。
在這(zhè)個(gè)時(shí)候遇到(dào)了(le)顧λ"彼思,了(le)解到(dào)這(zhè)家(jiā)↔©公司正在做(zuò)的(de)事(shì)情是(shì¥)把商業(yè)領域的(de)原理(lǐ)原則、思考方式,更好(hǎo)的®∏±ε(de)傳授給經營者,幫助他(tā)們在實際的(de)工(gΩ↕ōng)作(zuò)中做(zuò)出高(gāo)質量的(de)決策,而我σφ的(de)專業(yè)恰好(hǎo)是(shì)認知(zhī)¶↑ε♠教育,研究如(rú)何更有(yǒu)效的(de)學習(xí)/教學。
在面試的(de)過程中,跟公司的(de)總經理(lǐ)以及→≥<₩其他(tā)夥伴們交流,也(yě)看(kàn ∏)到(dào)他(tā)們對(duì)于這(zhè)份事(shì)業(✔≠£yè)的(de)熱(rè)情、看(kàn)≥♣到(dào)了(le)這(zhè)個(gè)團隊的↑♠(de)氛圍。 這(zhè)些(xiē)都(dōu)讓我 ≤±↕當場(chǎng)下(xià)定決心,和(hé)這(zhè)些(xiē)夥伴£¥∞₽們一(yī)起為(wèi)了(le)這(zhè)份事(shì)業(yè)而"₽₹努力。
最初擔任的(de)是(shì)項目經理(lǐ)的(de)角色,接手一(yδφ<•ī)些(xiē)前輩們拿(ná)到(dào)的(de)企業(yè)培訓項✔↕÷目,與學員(yuán)、講師(shī)、客戶溝通(tōng)協調,确保項目®$'順利推進,實現(xiàn)最初培養的(de)效果。
1)積累企業(yè)經營管理(lǐ)相(xiàng)關的(de™∏)知(zhī)識(通(tōng)過旁聽(tīng)我們自(zì)己的(d♥φe)課程);
2)對(duì)各種行(xíng)業(yè• )、各種崗位實際業(yè)務的(de)理(lǐ)解:包括一(yī)些(←∑↔πxiē)行(xíng)業(yè)的(de)原理(lǐ)原則、實€ →≤際工(gōng)作(zuò)中會(huì)遇到(dào)的(de)課₩ ←題、難點(通(tōng)過在現(xiàn)場(chǎng)聽δ€(tīng)取學員(yuán)們對(duì)于自(zì)己公司和(hé φ∏✔)業(yè)務課題的(de)討(tǎo)論);δ≈↕≠
3)對(duì)人(rén)才和(hé)組織發展的(de)理(lǐ)✔解:不(bù)僅了(le)解為(wèi)了(le)匹配企≈←業(yè)的(de)戰略,需要(yào)怎樣的(de)人(rén)才,也(y"©λě)慢(màn)慢(màn)理(lǐ)解實際的(de)企業(yπ∑↔è)人(rén)才培養中會(huì)遇到(dào)怎樣的(de)困難,又(± →yòu)為(wèi)什(shén)麽會(huì)遇到 α↔∑(dào)這(zhè)樣的(de)困難(通(tōng)過與σ學員(yuán)的(de)實際溝通(tōng)、觀察;看(kàn)♥γ老(lǎo)闆如(rú)何與企業(yè)溝λ¶通(tōng)他(tā)們遇到(dào)的≠¶γλ(de)業(yè)務和(hé)組織課題,等等)
在逐步的(de)積累過程中,我漸漸能(néng)負責更多(du φλ>ō)工(gōng)作(zuò),入職3年(nián↑≥)後,開(kāi)始擔任咨詢顧問(wèn),做(zuò)一(yλ☆ī)些(xiē)項目和(hé)課程的(de)設計(jì),最近(j₹ φìn)也(yě)開(kāi)始挑戰講師(s↑'≠hī)的(de)工(gōng)作(zuò)。
非常感謝(xiè)在這(zhè)家(jiā)¥₽公司裡(lǐ),沒有(yǒu)很(hěn)多©±(duō)的(de)限制(zhì),老(lǎo)闆總是(→shì)鼓勵我們去(qù)嘗試挑戰自(zì)己想要 ₽(yào)做(zuò)的(de)事(shì ≠)情,也(yě)願意把各種有(yǒu)挑戰的(de)任務交給我,并且協助 ₹¥©我來(lái)一(yī)步步地(dì)完成。哪怕這(zhè)項工(gōng)α✔♣✔作(zuò)交給我,他(tā)們要(yào)費(fèi)的(de)心↕δ思遠(yuǎn)比自(zì)己來(lái)做(zuò)更多(duō)。
我希望自(zì)己能(néng)陪伴一(y® ī)些(xiē)人(rén)成長(cháng)和(hé)變化(h¥Ω♦uà):
當一(yī)些(xiē)人(rén)希望自(♣"zì)己能(néng)夠在企業(yè)中承•γ擔起更多(duō)的(de)責任、實現(xiàn)這(zhèγ∑)家(jiā)公司的(de)價值的(de÷≈×)時(shí)候,可(kě)以給他(tā)們一(yī)些(xiē)需要(♦♣←£yào)的(de)武器(qì),幫助他(tā)們去(♦↕qù)梳理(lǐ)還(hái)不(bù)夠清晰的(≥↔de)思考和(hé)判斷。 當然我也(y∞∞↕♣ě)知(zhī)道(dào),為(wèi)了(le)能(nén'$™g)夠更好(hǎo)地(dì)幫助到(dào)這(zhè)些(xiē)人(¥←©✔rén),自(zì)己還(hái)需要(yào✘÷)更多(duō)的(de)學習(xí)和(hé)積累。
用(yòng)心理(lǐ)咨詢的(de)話(huà)來(lái)說(shuō)≤α↓★:我們自(zì)己能(néng)走多(du✘β♦ō)遠(yuǎn),才能(néng)夠帶我們的(de)來(φ×λεlái)訪者走多(duō)遠(yuǎn)。
在日(rì)本碩士畢業(yè)後,進入日(rì)系咨詢公司₩Ω從(cóng)事(shì)市(shì)場(chǎng)調研,新事↓©₹↓(shì)業(yè)開(kāi)發和(h €é)推進,并擔任大(dà)型開(kāi)發項目的(de)項目管理(lǐ)。與此'ᥕ同時(shí),作(zuò)為(wèi)市(shì)場(chǎng)調✘£↕研的(de)專業(yè)志(zhì)願者,無γλ 償地(dì)為(wèi)NPO提供經營課題解決方案。
加入日(rì)本GLOBIS後,作(zuò)為(wè±✔i)人(rén)力資源和(hé)組織變革咨詢顧問(wλ èn),為(wèi)企業(yè)提供人(rén)力資源和(hé)組織•→©σ開(kāi)發項目的(de)企劃,設計(jì),運營以及☆←$咨詢服務。同時(shí),從(cóng)事(sh↕≈≈<ì)GLOBIS商學院“志(zhì)向”領域的(de)研究和(hé)教材開(♣¥←kāi)發,以及擔任問(wèn)題解決的(de)講師(s©✘'≤hī)。
擔當行(xíng)業(yè):醫(yī)療保健,智能(néng)城(∞♠>chéng)市(shì)開(kāi)發,東(dōng)日(rì)本大(dà)地γ¶Ωα(dì)震重建援助,農(nóng)業(yè),天然氣,電(diàn)力,為Ω↓★(wèi)零售,軟件(jiàn),汽車(chē),制(zhì)藥,互聯∞☆₹網廣告等多(duō)個(gè)行(xíng)業(yè§₹)
我想要(yào)改變亞洲無聊的(de)填$₹ 鴨式教育,所以決定加入顧彼思。
1、我覺得(de)現(xiàn)在的(de)教育方式壓抑了(le)孩子↔α(zǐ)的(de)好(hǎo)奇心,現(xiàn)有(yǒu)的(de✔'♠')教育體(tǐ)系使得(de)孩子(zǐ)們的(de)未來(lái)受到(ε✘dào)社會(huì)的(de)評價體(tǐ)系(學曆、背景≤±♥、性别、年(nián)齡等)巨大(dà)影(yǐng)響↔π♣,我認為(wèi)這(zhè)個(gè)現(xiàn)象應該改變。因為(wè★₹i)這(zhè)樣的(de)教育和(hé)評價會(huì)導緻↓₽人(rén)們壓抑自(zì)己真正想做(zu♠φ§ò)的(de)、使人(rén)們失去(qù)走自(zì)己想走的$ (de)路(lù)的(de)勇氣。這(zhè)樣的(de)教&♣α育和(hé)評價使我和(hé)周圍的(de)人(rén)感到(dà↕✔ε o)很(hěn)痛苦。我希望未來(lái)的(de)教♦★φ育能(néng)實現(xiàn)讓孩子(zǐ)們能(néng)做(zuò)¶∞≠ε自(zì)己喜歡的(de)事(shì),勇γλ€于挑戰,保持好(hǎo)奇,并且能(néng)超越國(guó)界,✘♦↔掌握與自(zì)身(shēn)價值觀不(bù)同¶₹♣的(de)人(rén)合作(zuò)的(de)能(néng)力。
2、要(yào)想打造這(zhè)樣的(de)教育,首先社←✘會(huì)要(yào)意識到(dào)“好(h•λ✘♣ǎo)奇心”、“合作(zuò)能(néng)力”、“創造力和(hé)經營力”εβ的(de)必要(yào)性和(hé)重要(yβγ¥ào)性。而我進入顧彼思要(yào)做(zuò)的(de)事(sh★€ì)情恰恰就(jiù)是(shì)培養企業(♥λyè)領導人(rén)的(de)經營能(néng)力,因此我決•σ定加入顧彼思。
入職初期,主要(yào)是(shì)熟悉組織和(hé)¶™≥人(rén)才開(kāi)發的(de)業(yè)務內(nèi)±<γ容,後來(lái)加入志(zhì)向領域的(de)研究和(h≠↔ ®é)教材開(kāi)發,從(cóng)事(shì)研究項目的(dβ™₽e)質量管控和(hé)信息傳播,現(xiàn)在成為(w÷ ↕™èi)項目團隊的(de)Team Leader≈ ,也(yě)負責培養下(xià)屬。
在服務行(xíng)業(yè)的(de)♠©日(rì)企工(gōng)作(zuò)了(le)兩年(niá•n)。在咨詢公司工(gōng)作(zuò)三年(niπ€✔án),為(wèi)日(rì)企客戶提供調查、咨詢等服務,然後進✔λ入了(le)顧彼思。
在顧彼思的(de)前一(yī)份工(gōng₹←∏)作(zuò)中,我常和(hé)日(rì)γ★企客戶打交道(dào),期間(jiān)看(kàn)到(dào)一(yīγ •)些(xiē)企業(yè)由于組織存在很(hěn)大(dà)的(de)問(♣♠wèn)題而錯(cuò)失很(hěn)好(hǎo)的(de)商機(jī)>€←α、甚至導緻整個(gè)部門(mén)被關閉,意識到(dào)了(leΩ§→π)組織管理(lǐ)對(duì)于企業(yè)而言的(de)重要(y"£ào)性,所以我當時(shí)就(jiù)希望能(n≠♣ ☆éng)從(cóng)解決組織問(wèn)題的(de)角度來☆∏'(lái)開(kāi)展工(gōng)作(z±£σσuò)。
這(zhè)時(shí)遇到(dào)了(le)專門(mén)解決" 企業(yè)人(rén)才培養難題的(de)顧彼思,通(tōng)過面✘£₽←試感受到(dào)這(zhè)家(jiā)由中國(♦≥guó)總經理(lǐ)帶領的(de)日(rìφ♣∑&)企成員(yuán)的(de)素養和(hé)水(shuǐ)準都(d¶→₽<ōu)很(hěn)高(gāo),并且商學院的(de)背景也(yě<±ε)很(hěn)吸引我,因為(wèi)會(huì)有(yǒu)很(hěn)§≥ε$多(duō)學習(xí)機(jī)會(hu∏'ì),有(yǒu)獨家(jiā)的(de)知(zhī)識體(tǐ)系。于是☆§★(shì)我加入了(le)顧彼思。
第一(yī)年(nián):我的(de)主要(yào)工(gōng)×φ作(zuò)是(shì)銷售,努力開(kāi)拓了(le)一(yī)些$¥(xiē)新客戶,業(yè)績很(hěn)出色,于是(shì)第一(yī)年(÷<φ&nián)就(jiù)達到(dào)了(le)升職加薪γσ♥的(de)目标。
第三年(nián):公司提供機(jī)會(huì)培養我作(zuò)為( ≠≤wèi)講師(shī)登壇授課,并且讓我帶領新人(rén∏ )培養下(xià)屬,我抓住了(le)這(zhè)個(gè)機(jī)會∑¶(huì)成為(wèi)了(le)講師(shī),下(xià)屬也(yΩ£ě)做(zuò)出了(le)成績,因此升到(dào)≥≤®↔了(le)經理(lǐ)級。
現(xiàn)在的(de)工(gōng)作(zuò)內(nèi)容一(→Ωyī)方面是(shì)作(zuò)為(wèi)講師(shī)授★"課,一(yī)方面是(shì)做(zuò)銷售,并參♣$¥¶與制(zhì)定顧彼思的(de)組織制(zhì)度。
我個(gè)人(rén)希望能(néng)為(wèi)社會(huì)÷×↓¶做(zuò)貢獻,希望自(zì)己對(duì)中國™σ↑↔(guó)貧困地(dì)區(qū)的(de)兒(ér)童教育有✘♥λ$(yǒu)幫助,以及希望通(tōng)過給中國(g÷λuó)企業(yè)做(zuò)邏輯思維的(de)培訓,能(néng)幫助中<¶>₹國(guó)企業(yè)的(de)成長(cháng),ε& 從(cóng)而促進中國(guó)經濟的(de)發↑₹™←展。
在顧彼思希望實現(xiàn)的(de)是(shì):能(néng)成就γ§↔(jiù)自(zì)己,能(néng)迎接挑戰。希望為(wèi)同δ•事(shì)創造更大(dà)的(de)發展平台,讓同事(shì)也→$δ(yě)感受到(dào)在顧彼思的(de)成長(cháng)。
JOB POSITION
高(gāo)級咨詢顧問(wèn)
Senior Associate
待遇
薪資:根據經驗和(hé)能(néng)力面議(yì),每年(niá↑Ωn)調整一(yī)次薪資
年(nián)假:每年(nián)20天(可(kě> )累積到(dào)次年(nián),每年(nián)&∑♦✘最多(duō)累積使用(yòng)40天)
津貼:交通(tōng)補貼、通(tōng)訊補貼、出差補貼
獎金(jīn):年(nián)終獎(入職第二年(nián)開(kāi< '♠)始發放(fàng))
福利:五險一(yī)金(jīn)、員(yuán)工(gōng)體(tǐ÷✔ )檢、商業(yè)保險、過節福利、生(shēng)日(rì)福'₽γ♥利等
助理(lǐ)咨詢顧問(wèn)
Associate
講師(shī)
Facilitator
APPLY PROCESS
RESUME DELIVERY
Mail:gcn-hr@globis.c≠×n
Add:上(shàng)海(hǎi)市(shì)虹口區(qū)天潼路(lù"☆≠©)328号4樓
PRIVACY CONFIDENTIALITY
顧彼思将竭力保護您的(de)信息安全。您ε∞&≥的(de)信息将遵照(zhào)一(yī)切适 ♦π↓用(yòng)的(de)數(shù)據隐私法和(hé)顧彼思的(de)數(±>shù)據隐私政策的(de)規定使用(yòng),并将被安全保©↕管。顧彼思不(bù)會(huì)将您的(de)個(gè)人×♥♠(rén)信息與任何第三方分(fēn)享,除非出于管理(lǐ)您注冊的(de)β↔π☆活動或特定服務之需要(yào)。